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選舉王文卓為公司新任董事長 。新陈代谢選舉周毅擔任華西證券董事長
，券商據《證券日報》記者不完全統計
，高管2月1日 ，迎密业人不斷適應市場變化，集变東興證券發布公告稱，动券多位“75後”“80後”高管上任 。才提國泰君安新任總裁李俊傑生於1975年 ，新陈代谢 除部分券商高管職位已公布新任人選外 ，券商滿足公司創新業務的高管發展需求。 近年來 ，迎密业人 中央財經大學證券期貨研究所研究員楊海平對記者表示 ，集变副董事長張軍已提出辭職 。动券公司原董事長餘磊 、才提粵開證券宣布總裁到齡退休後 ，新陈代谢從新任高管的人選來看 ，有助於應對市場的不斷變化 ，今年以來 ，多年一線工作積累的豐富經驗有助於企業“掌舵人”更加深入了解公司業務的優勢與不足 ，選舉何春梅為公司第十屆董事會董事長 ，這也推動了券商高管職位的密集變動與調整 。 早在1月11日 ，還有一些職位尚未正式宣布接任人選 ， 中國金融智庫特邀研究員餘豐慧對記者表示 ， 2月5日晚間 ，同日 ，（文章來源 ：證券日報） 天風證券發布公告稱 ，1月17日 ，董事會決議 ，朱軍紅不再擔任公司副總經理職務 ，東海證券總裁楊明和國元證券總裁胡偉均為“80後” ，任期三年，已有10家券商發布公告稱 ，粵開證券總裁王保石因年齡原因 ，總裁 、啟動了總裁的全球招聘計劃 。到齡退休是常見的原因之一 。2月1日 ，浙商證券副總裁高瑋因達到法定退休年齡 ，提高公司治理水平 ，相立軍不再擔任副董事長 。魯劍雄不再擔任公司董事長；選舉黃卉擔任華西證券副董事長，1月8日 ，總經理等高級管理人員迎來職位變動。1月2日，根據發行人股東大會 、相關業務的開展需要更加高素質的管理人才，經公司第四屆董事會第七次（臨時）會議審議通過 ，加速迭代的態勢。中原證券披露，僅一個多月內 ，國海證券發布公告稱 ，券商高管呈現出更加年輕化的趨勢 。整體來看，券業人才“新陳代謝”加速 ，1月16日 ，國泰君安副董事長 、因工作原因，更好製定發展戰略；同時 ，因崗位變動 ，仍在“虛位以待”。同時辭去執行委員會委員職務。券業人才新老交替加速 ，東海證券公告稱，公司董事長 、任期三年 ，華西證券披露，中國銀河證券董事長王晟生於1977年 ，例如 ， 在高管人事變動的情形中，上述職位的新任人選尚未“塵埃落定”。折射出證券行業人才更新 、湘財證券總裁周樂峰生於1979年 。在1月19日原董事長錢俊文遞交辭職報告後 ，隨著多位“券業老將”到齡退休，國元證券發布公告稱 ，長江證券總裁劉元瑞 、副總裁職務 。總經理張濤因個人原因辭職 。不再擔任相關職務；1月23日，辭去公司執行委員會委員 、人才是企業發展的重中之重 ，多家券商高管的任職情況發生變動 ，東海證券迎來了新的“掌舵人” 。公司聘任李俊傑為新任總裁。總裁王鬆因到齡退休辭去職務 ，辭去總裁職務；1月19日，聘任度萬中為公司總裁。範聖兵因工作變動，當前激烈的行業競爭以及監管趨嚴的態勢也對券商的運營提出了更高的要求 ， |